Outsourcing Service

Layanan Outsourcing yang kami berikan dengan menyediakan tenaga kerja yang berkwalitas yang dapat mendukung aktifitas pekerjaann dan memungkinkan pengguna jasa untuk lebih berkonsentrasi pada bisnis inti perusahaan.

Outsourcing Tenaga Kerja dan layanan HR telah menjadi kegiatan rutin antara perusahaan saat ini. Setiap perusahaan memahami keuntungan menggunakan Tenaga Kerja outsourcing. Bisnis membutuhkan tenaga kerja terampil dengan kualifikasi profesional yang memadai. Dengan bisnis yang semakin meningkat menuntut menjadi semakin sulit bagi perusahaan untuk melakukan perekrutan ratusan pelamar dan memilih yang terbaik dari mereka. Mereka lebih memilih untuk berkonsentrasi pada bisnis dan memberikan kepercayaan kepada perusaah oustourcing untuk melakukan proses recruitment dan pengelolaan pada saat tenaga kerja tersebut ditempatkan.

Layanan Jasa outsourcing yang kami berikan meliputi

• Recruitment & Assesment Process
• Pelaksanaa Training, Conselling dan Coaching
• Pengawasan Rutin
• Manangement Payroll
• Memastikan pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan Standar Operaing Procedure
• Kebijakan Human Resources (Reward & Punishment)
• Emergency Respond

OFFICE SUPPORTS (Teller, Front Office, Reception, Admin, IT Staff, Secretary, Data Entry, Call Center, Engineering, Public Relation, Customer Service, Helpdesk Engineer, Technical Support, Telephone Operator, Concierge)

OFFICE SERVICES (Office Boy / Girl, Driver, House Keeping, Collector, Messenger, Greeter, Checker, Surveyor, Room Boy, Collector, Diptacher, Gardening, Office boy, Resto Crew, Hotel Crew, SPG Reguler, Valet Service, AC Maintenance, Food and Beverage, SPG Event / Usher, Dispatcher)

Head Hunter Service

Kami memahami kebutuhan tenaga kerja yang Perusahaan butuhkan adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan handal guna mendukung core business Perusahaan. Layanan Head Hunter (Executive Search) kami berfokus denganmemahami kebutuhan perusahaan penggguna jasa dengan memastikan bahwa tenaga kerja yang kami cari sesuai dengan profil pekerjaan dan berpengalaman dibidangnya.

Proses recruitment dan assesment yang digunakan adalah Assesment Biologis, Psikologis, Sosial, Spititual dan Competence (Biopsikososial Spiritual danCompetence). Metode ini merupakan upaya komprehensif dalam mengidentifikasi calon pegawai yang dibutuhkan.

Payroll Service

Payroll outsourcing adalah tindakan mendelegasikan administrasi penggajian kepada pihak ketiga yang memiliki keahlian dalam proses penggajian. Layanan Penggajian yang kami berikan memberikan kemudahan bagi pengguna jasa untuk menyerahkan pengelolaan penggajian yaitu untuk perhitungan gaji, Overtime, Bonus, Jamsostek dan Pph 21 karyawan. dengan didukung oleh system payroll yang sudah terintegrasi dan akurat. Hal ini tidak hanya mengurangi beban kerja tidak produktif tetapi juga jauh lebih praktik dan membuat Pengguna Jasa bebas dari berbagai kesulitan pada saat perhitungan penggajian.

Kami memiliki In-house Payroll dengan didukung system yang sudah terintegrasi dengan peruaturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dan Account profesional untuk memastikanpenggajian berjalan lancar dan memastikan pembayaran penggajian kepada karyawan tepat waktu dan memberikan report penggajian kepada perusahaan pengguna jasa berkaitan dengan sallary,Perhitungan Pajak, JAmsostek, Insurance dan memberikan laporan penggajian untuk memenuhi kebutuhan Perusahaan and Beverage, SPG Event / Usher, Dispatcher)