Contrato de trabajo por temporada



EL Se'or, ( o Empresa)..............DNI N?..........domiciliado en..................de la ciudad de.............Provincia de....................en adelante "empleador" y el Se'or......... DN N?...........nacionalidad........ estado civil.............domiciliado en.......... de la ciudad de.............Provincia de.................en adelante " empleado", celebran el contrato cuyas cl?usulas se detallan a continuaci'n, que son aprobadas por ambas partes.

PRIMERA: El Se'or.......trabajar? como empleado del empleador, en el negocio o industria cito en calle...........N?.... de la ciudad de.........por la temporada correspondiente al a'o 2007, desde........y hasta......................, ocupando el cargo de.......... categor'a..........sin que ello signifique que, finalizado el trabajo, tendr? continuidad laboral. All?, al t'rmino de su actividad laboral anual, se produce la finalizaci'n del trabajo por temporada y de los objetivos del presente contrato, sin que se pueda aducir continuidad, ni del trabajo ni del contrato.

SEGUNDA: de querer continuar, el empleado, en temporadas siguientes, con la ocupaci'n que desarrolla durante el 2007, tienen que conformar nuevo acuerdo contractual escrito, con las pautas y condiciones, que se regulen en su oportunidad. No obstante, si el empleado desea obtener el a'o siguiente la misma actividad y con el mismo empleador, puede manifestar por escrito al empleador su opci'n, debiendo la Empresa que lo contrata, tambi'n manifestar por escrito, dentro de los 5 d'as de recepcionada la nota manifiesta del empleado, su decisi'n al respecto.

TERCERA: El presente acuerdo laboral, se regir? en un todo, por las normas legales de forma y fondo que son usuales en este tipo de contratos, donde se especifican claramente los derechos y obligaciones de ambas partes. Desde el d'a de la fecha, comienza la actividad laboral del empleado y tambi'n comienzan a manejarse, los derechos y obligaciones que asumi? cada parte.

CUARTA: El Se'or, desde este momento empleado de la Empresa, recibir? por su trabajo una remuneraci'n de $............., pagaderos quincenalmente, de acuerdo a lo que se estila en el gremio de los empleados de......................................Junto a la remuneraci'n que cobre la ?ltima quincena de cada semestre, ( si es que trabaja m's de seis meses), o por los meses que trabaje, debe recibir tambi'n el pago de las vacaciones y del sueldo anual complementario proporcionales ambos, al tiempo trabajado.

QUINTA: El hecho de que se generen problemas de inasistencias, tardanzas, retiros, malos tratos si debe desempe?arse atendiendo a la gente u otras causas que provoquen disconformidad del empleador, ser'n resueltas de acuerdo a lo que establecen las leyes aplicables vigentes; de no estar legislado convenientemente, se har? saber por escrito al empleado, la falta que se atribuye al empleado y la sanci'n que se aplicar?, dando 3 d'as para que brinde explicaciones de su actuaci'n.

De igual manera, si el empleado considera que recibe malos tratos y/u otras agresiones por parte del empleador, se tendr? en cuenta lo que para el caso establece la legislaci'n vigente. De no estar el hecho contemplado en las normas legales; de manera escrita, el empleado har? saber lo que le molesta a su empleador y a su gramio, para que se resuelva, tanto a favor de uno y de otro, de la forma m's r'pida, diligente y eficaz posible, siempre tratando de que se conserve la relaci'n laboral. Siempre se dispone de la v'a jur?dica laboral, para dilucidar el problema que se ha creado.

SEXTA: Ambas partes fijan domicilio legal en los mencionados en el inicio del presente contrato. De ocurrir un cambio de domicilio, ser? comunicado a la parte contraria.

Se firman dos ejemplares de igual tenor, aprobando lo estipulado en el presente contrato, a los.......d'as del mes de.........del a'o...........

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