Una entrevista de trabajo es considerada como un campo abierto a cualquier posibilidad. El candidato puede encontrarse con diferentes modalidades de entrevista, con diversos tipos de entrevistadores, con preguntas inesperadas. No obstante, el aspirante a un puesto de trabajo debe tener claro cu'l es su papel durante este encuentro, para no dejar una mala impresi'n en el seleccionador. De este modo hay una serie de puntos y cuestiones que no deben mencionarse durante la entrevista para evitar mostrar alguna debilidad.



Antes de ir a la entrevista de trabajo, el candidato realizar? una breve investigaci'n sobre la historia y logros de la empresa, para evitar preguntas como: "?A qu? se dedica esta compa??a?". Si antes de acudir al encuentro no has realizado tus pesquisas sobre este punto, quiz's deber'as replantearte si realmente est's interesado en trabajar en dicha firma. Porque ?sto ser? precisamente lo que se cuestione tu interlocutor si empiezas a recabar una informaci'n que ya deber'as saber de antemano (la p'gina web de la mayor parte de las empresas contiene estos datos, al igual que sus informes anuales).

Uno de los puntos candentes durante la entrevista es el relativo a la remuneraci'n. Sin duda, cuando acudimos a una entrevista de trabajo ?ste suele ser el punto que m's nos interesa y a partir del cual rechazaremos o aceptaremos una oferta. Sin embargo, se trata de un tema delicado que debe considerarse como una negociaci'n en toda regla. Cuando te pregunten sobre este asunto, debes estar preparado para ofrecer una cantidad o, mejor a'n, un tramo dentro del cual estar'as dispuesto a negociar ("Estoy buscando algo entre 15.000 y 21.000 euros anuales").

Eso s?, si no eres una persona flexible no ofrezcas una cantidad que consideres demasiado baja y piensa, de forma sincera, en lo que consideras que mereces. Si andas un poco perdido, puedes averiguar qu? salarios hay en el sector en el que te mueves, de forma que si es la empresa la que realiza una primera oferta, puedas negociar en base a los datos obtenidos.

[ Serios y formales ]

Cuando un candidato a un puesto acude a una entrevista de trabajo, debe adoptar una postura formal y seria, no s'lo en la forma sino tambi'n en el fondo. ?Qu? quiere decir esto? Que el lenguaje empleado durante la conversaci'n no puede ser el mismo que utilizamos con los colegas, aunque ?sta sea tu forma habitual de expresarte. Por muy brillante e inteligente que seas, no ofrecer's tal imagen si salpicas tu vocabulario con expresiones como: "t'o" o "mola mazo".

Tampoco debes mentir porque, como dice el refr'n "se coge antes a un mentiroso que a un cojo". Aunque las exageraciones son algo habitual en este punto y de sobra conocidas por los seleccionadores, tienen como objetivo principal vendernos mejor. Pero tienes que evitar la l'nea que separa la hip?rbole de la mentira total.

Otro de los puntos en los que inciden algunos de los entrevistadores es el de nuestros planes a largo plazo ("?D'nde te ves dentro de cinco a'os?"). Evidentemente, "Haciendo un crucero por el Caribe" no es la respuesta m's apropiada, aunque sea ?sta tu visi'n de futuro. Esta cuesti'n requiere una respuesta en la que est? involucrada la empresa, c'mo te ves dentro de la firma una vez transcurrido ese periodo. Ante todo hay que mostrarse ambicioso profesionalmente, incluso aunque sepamos que ?sta no es la empresa en la ...